செப்டம்பர் 24 ஆம் தேதி காலை, அலைன்ட் தலைவர்கள் ஒன்று கூடி, மூன்று நாள் மூடிய பயிற்சி கூட்டத்தில் பங்கேற்க சீனாவின் வென்சோவுக்குச் சென்றனர்.இந்த பயிற்சியின் கருப்பொருள் "வெற்றியின் சமன்பாடு".
காலையில், தலைவர்கள் தங்களுடைய உடமைகளை ஏற்பாடு செய்து, ஹோட்டலில் வெற்றிகரமாக சோதனை செய்து, முதல் நாள் கற்றலைத் தொடங்குவதற்கு கூட்டம் நடக்கும் இடத்திற்கு விரைந்தனர்.
பயிற்சியின் தரத்தை உறுதி செய்வதற்கும், INAMORI KAZUO இன் நிர்வாகத் தத்துவத்தை சிறப்பாகக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், இந்தப் பயிற்சியின் போது அனைவரும் தங்கள் கைத்தொலைபேசிகளை ஒப்படைக்க வேண்டும்.பிஸியான தலைவர்களுக்கு இது சவாலாக உள்ளது.எல்லா சத்தத்தையும் விட்டுவிட்டு, கற்றலில் ஈடுபடுங்கள்.
மூன்று நாள் அட்டவணை மிகவும் கணிசமானது, மேலும் நேரம் கிட்டத்தட்ட தடையற்றது, இது அனைவரின் உடல் வலிமைக்கும் சவாலாக உள்ளது.
முதல் நாளின் முக்கிய உள்ளடக்கம் ஒரு நபராக தரப்படுத்துவது.அதிர்ச்சியான விஷயம் என்னவென்றால், தலைமைத்துவ மதிப்புகளின் மதிப்பெண் அதிகபட்சம் 1 புள்ளியாக உள்ளது.தலைவர்கள் பகலில் மட்டுமல்ல, இரவிலும் படிப்பார்கள்.மாலையில், பெரிய நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் "தொடர்பு அனுபவம்" பெற்றனர், மேலும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம் மக்களை எவ்வாறு ஒன்றிணைக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க அனைவரும் தங்கள் கண்ணாடிகளை உயர்த்தினர்.
இரண்டாவது நாளின் உள்ளடக்கம் வேலையின் அர்த்தத்தை தெளிவுபடுத்துவது மற்றும் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது.சம்பவ இடத்தில் அனைவரும் ஒன்றாக அமர்ந்து எண்ணங்களின் கடுமையான மோதலில் ஈடுபட்டனர்.
கடைசி நாளில், "மதிப்புகள் மற்றும் பணி பார்வை உறவு மதிப்புகள்" பற்றிய உண்மையான வழக்கின் பகிர்வு ஆய்வுக் கூட்டத்தை உச்சக்கட்டத்திற்கு கொண்டு வந்தது, மேலும் மூன்று நாள் பயிற்சிக்கு திரைச்சீலையும் வைத்தது.
இரண்டாவது நாளின் உள்ளடக்கம் வேலையின் அர்த்தத்தை தெளிவுபடுத்துவது மற்றும் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை பகுப்பாய்வு செய்வது.சம்பவ இடத்தில் அனைவரும் ஒன்றாக அமர்ந்து எண்ணங்களின் கடுமையான மோதலில் ஈடுபட்டனர்.
கடைசி நாளில், "மதிப்புகள் மற்றும் பணி பார்வை உறவு மதிப்புகள்" பற்றிய உண்மையான வழக்கின் பகிர்வு ஆய்வுக் கூட்டத்தை உச்சக்கட்டத்திற்கு கொண்டு வந்தது, மேலும் மூன்று நாள் பயிற்சிக்கு திரைச்சீலையும் வைத்தது.
உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதற்காக, திருமதி சூசனிடமிருந்து பின்வரும் சுருக்கம் மற்றும் நுண்ணறிவு:
1. வாழ்க்கையின் மற்றொரு பரிமாணத்தை ஆராயுங்கள்: தொடக்கப் புள்ளி முடிவை தீர்மானிக்கிறது, மற்றும் முறை முடிவை தீர்மானிக்கிறது.
2. நல்லது எது கெட்டது எது?தீர்ப்புக்கான அளவுகோல் சிந்தனை முறையைப் பொறுத்தது.மற்றவர்களை தொந்தரவு செய்யாதீர்கள், மக்களை நிம்மதியாக உணருங்கள்.
3. உங்கள் xinxing ஐ மேம்படுத்துங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் அதிக ஆதாயங்களைப் பெறலாம் மற்றும் அதிக திருப்தி அடையலாம்.
4. கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம்: ஊழியர்களின் உள் உணர்வுகளால் உருவாக்கப்பட்ட சூழல் மக்களின் இதயங்களை ஒன்றிணைக்கும்.
5. மதிப்புகளைப் பாராட்டுங்கள், மற்றவர்களின் சிந்தனையைப் பாராட்டுங்கள், செயல்முறையைப் பாராட்டுங்கள், நன்றியுணர்வு மற்றும் பொறுப்புடன் பாராட்டுங்கள்.
6. பணி மேலாண்மை வரம்பு ஆன்லைனில் செல்கிறது, மேலும் பொறிமுறை மேலாண்மை ஆஃப்லைனில் செல்கிறது.
7. ஒவ்வொரு பணியாளரும் நிறுவனத்தை விரும்பி, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு தொடர்ந்து பங்களிக்கத் தயாராக இருக்கும் வகையில், நிறுவனத்தின் காந்தப்புலத்தை உருவாக்க முடியுமா என்பதைப் பொறுத்தே ஊழியர்களின் வெற்றி அல்லது தோல்வி தங்கியுள்ளது.சிறந்த அன்பு வளர்ப்பு மற்றும் சாதனை, உங்களுக்கு அன்பைக் கொடுப்பது, உங்களுடன் பணியாற்றுவது மற்றும் தொழிலில் நிபுணராக மாறுவது.
8. பணியின் முக்கியத்துவத்தைப் பிரசங்கிக்கவும், ஊழியர்களின் ஆழ் மனதில் தகவலைப் புகுத்தவும், தத்துவத்திற்கு உட்பொருளை வழங்கவும், பணியை நிறைவேற்றவும், தத்துவ ஊடுருவல் முறையை செயல்படுத்தவும்.
9. 100% ஏற்றுக்கொள், 120% திருப்தி, 150% நகர்த்தப்பட்டது, 200% மரியாதை
10. வேலை என்பது ஆன்மாவை வளர்ப்பதற்கான ஒரு டோஜோ, மற்றவர்களை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு கட்டம் மற்றும் வேலையைச் செய்வதன் நோக்கம் மற்றும் பொருள்.
11. இருப்பு மதிப்புமிக்கதாக இருக்க வேண்டும், மதிப்புதான் காரணம், விலையே விளைவு.
12. சுயம் தீமையை உருவாக்குகிறது, மனசாட்சி நன்மையை உருவாக்குகிறது.
13. டிராகனின் பணி: அன்பையும் ஒளியையும் தெரிவிப்பது மற்றும் நீங்கள் பார்க்கும் உலகின் அழகை இணைப்பது.
இந்தப் பயிற்சியானது அனைத்துத் தலைவர்களுக்கும் புதிய மற்றும் வித்தியாசமான கருத்துக்களைக் கொண்டுவரும் என்றும், நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து தேடும் பொருள் மற்றும் ஆன்மீக மகிழ்ச்சியைக் கொண்டுவரும் என்றும் நான் நம்புகிறேன்.ஊழியர்கள் பெருமைப்படட்டும், வாடிக்கையாளர்கள் மதிக்கப்படுவார்கள்.கஷ்டங்களை சமாளித்து உயர்ந்த இலக்குகளை நோக்கி கடினமாக உழைப்போம்.
நேரம் நம் முகங்களைக் குறிக்கும், மேலும் நேரம் நம் உடலையும் மனதையும் படிப்படியாக வயதாக்குகிறது, ஆனால் இதன் காரணமாக நாம் கற்றுக்கொள்வதை நிறுத்தினால், நாம் உண்மையிலேயே "வயதானவர்களாக" ஆகிவிடுவோம்.
பின் நேரம்: அக்டோபர்-11-2021